Накопительный пенсионный фонд - это организация с негосударственной формой собственности, в которой можно разместить средства из собственных накоплений. Порядок перевода средств определен Правительством, и на сегодняшний день изменений в нем не предвидится.
Современные решения и их влияние на размер пенсий
Новый порядок формирования пенсионных выплат предполагает начисление только страховой части пенсий. Граждане, которые не успели перевести средства в негосударственные фонды, могут остаться без своих накоплений. По закону будущие пенсионеры, принявшие участие в накопительной программе, должны были отдать распоряжения ПФР до конца 2014 года. В противной ситуации они будут лишены возможности увеличить свою пенсию по старости.
- это альтернативное решение для тех, кому судьба хранящихся на счетах ПФР накоплений не безразлична. Напоминаем, что страховая и накопительная часть пенсии формировалась с 2002 по 2012 годы включительно. Такая возможность была доступна гражданам с 1967 года рождения и моложе.
Накопительная часть пенсии отчислялась в размере 6 % от оклада работникам предприятий любой формы собственности. Наравне со страховыми выплатами, накопления поступали на счет ПФР. Государство ввело несколько программ софинансирования, направленных на стимуляцию самостоятельного увеличения пенсии гражданами.
Сегодня система накоплений не действует. Новая государственная программа предполагает формирование выплат по-новому. Для тех лиц, которые достигли установленного возраста до 2014 года существует несколько возможностей получения накопительных сбережений. Для будущих пенсионеров был предусмотрен перевод накопительной части пенсии в негосударственные специализированные организации. Принять решение о переводе нужно было до декабря 2014 года.
Как выглядит система накоплений сегодня
Новым распоряжением законодательного собрания возможность формирования накоплений к пенсии была упразднена. Если раньше предполагалось, что размер выплат уменьшится с 6 % до 2 %, то сегодня эта формула приобрела вид 6-0. граждане, не успевшие перевести средства, будут лишены возможности распоряжаться по своему усмотрению накопленными средствами. В будущем подобная программа вряд ли снова вступит в силу.
Для тех, кто перевел средства в негосударственные пенсионные организации, действует другая система. Отчисления работодателя в размере 6 % от оклада направляются в ПФР, откуда средства переводятся в выбранный НПФ. Порядок размещения средств, поступивших в накопительную часть трудовой пенсии, определяется Постановлением Правительства РФ № 38 от 27.01.2012. Для работника схема выглядит очень просто:
- Будущий пенсионер должен выбрать НПФ и написать заявление в установленной форме о переводе средств на его счета.
- Сам негосударственный фонд направляет в ПФР письменное уведомление о волеизъявлении работника.
- Средства накопительной части переводятся на счета НПФ.
Насколько выгодны негосударственные фонды для будущих пенсионеров?
Политика Правительства в отношении пенсионных накоплений объясняется дефицитом бюджета. Сознательные граждане, успевшие перевести сбережения, могли выбирать между несколькими НПФ. Для будущего пенсионера система перевода денег в НПФ имеет свои преимущества.
- Негосударственные пенсионные организации устанавливают более высокие процентные ставки.
- Перевод сбережений, в сущности, является долгосрочным вкладом, на который ежегодно начисляются проценты за пользование деньгами гражданина.
- Гражданин может самостоятельно управлять сбережениями, пополнять счета и регулировать доходность вложений.
- Допускается перевод денег из одного негосударственного фонда в другой.
К минусам такой системы можно отнести меньшие гарантии сохранности сбережений. Однако решить эту проблему позволяет осознанный выбор НПФ.
Куда вложить деньги?
Гражданин имеет право выбрать одну из трех схем распоряжения своими накоплениями:
- оставить накопленные деньги в Пенсионном Фонде РФ. В данном случае управление сбережениями остается под контролем государства. Следует учитывать, что доходность накоплений не растет, а выплата накопительной части трудовой пенсии будет производиться по действующему на момент наступления пенсионного возраста порядку;
- передать накопления под контроль Управляющей компании. В этой ситуации вся сумма сбережений остается в ПФР, но их доходность обеспечивается действиями указанной организации, которая по своему усмотрению может распоряжаться вашими деньгами, вкладывая их в различные предприятия;
- передать 6 % накопительной пенсии в НПФ. Здесь больше гарантий сохранности денег, чем в случае с управляющей компанией, и выше доходность, чем от размещения в ПФР. Выбор НПФ можно основывать на рейтингах организаций и на показателях их прибыльности за последние годы.
Термин "негосударственный пенсионный фонд" частично является ложным. Так как большая часть организаций такого типа на 25 % все же принадлежит Российской Федерации. Примером может служить Пенсионный фонд ВТБ 24. Выбирая такую компанию, можно рассчитывать на безопасность своих денег. По крайней мере, в большей степени, чем при переводе в частные пенсионные фонды.
Также следует учитывать, что повышенные процентные ставки по вкладам не являются гарантией будущего получения средств от НПФ. Выбирая способ перевода, следует учитывать все "за" и "против", чтобы в итоге не оказаться ни с чем.