Расчет трудовой пенсии по старости с 2015 года выполняется по новым правилам. Сейчас размер пенсионного обеспечения зависит от коэффициентов. Последние – от стажа и годового дохода. Но не все так просто. К формуле применяются разнообразные множители. Нововведений очень много. Изобразим наглядно, как рассчитать пенсию.
Основные компоненты современной формулы
Нынешнее трудовое обеспечение по старости включает две независимые выплаты:
- страховую часть;
- накопительную.
Их расчет, порядок начисления описаны в самостоятельных законодательных актах: ФЗ «О страховых пенсиях» (№400) и ФЗ «О накопительной …» (№424).
Вследствие данного нововведения современная «конструкция» дотаций выглядит так:
.png "Размеры страховой, фиксированной и накопительной частей пенсии")
Львиную долю всего обеспечения составляет именно страховая пенсия по старости. Поэтому ей уделим особое внимание.
Порядок определения страховой части
Формула:
Ключевой показатель – индивидуальный пенсионный коэффициент. Это сумма баллов, накопленных за всю трудовую жизнь.
Порядок расчета ИПК:
Как рассчитывается пенсия, если до 2015 года применялся иной порядок? Расчет годовых коэффициентов ДО и ПОСЛЕ принятия реформы производится по-разному.
К трудовым периодам до начала 2015 года применяется следующая формула:
Из месячной величины (первый показатель формулы) вычитается фиксированная базовая сумма. На конец 2014 года – 3910,34 руб. Подробнее – в таблице:
Нестраховые периоды – это прохождение срочной службы в Вооруженных силах РФ и уход за детьми до полутора лет.
Данные таковые:
- за армейскую службу – 1,8;
- за присмотр за первым ребенком – 1,8;
- за вторым ребенком – 3,6;
- за третьим/четвертым – 5,4.
Индивидуальный коэффициент за трудовые периоды после принятия реформы представляет собой сумму баллов за каждый «страховой» год.
Как рассчитать трудовую пенсию? Надо узнать свои годовые коэффициенты.
Определение годового ИПК
Применяется следующая формула:
Страховые взносы – это исчисления из заработной платы в размере 22%. Из них 10% идет на страховую часть пенсионного обеспечения. 6% - на накопительную. Если гражданин решает все «отправлять» на страховую часть, то пойдут все 16%.
Нормативный размер взносов представляет собой произведение индивидуального страхового тарифа (10% или 16%) и предельной зарплаты в календарном году. Этот «потолок» ежегодно определяется Правительством. В 2015 году – 711 000 руб.
Подсчет таков:
Нормативный размер взносов = 0,16 * 711 000.
Годовые страховые взносы – это произведение все зарплаты за год и отчислений на страховую часть. Если эта цифра – 16%, то
годовая заработная плата * 0,16.
Если человек решил 6% откладывать на «накопления», то второй множитель – 0,10.
Годовые пенсионные коэффициенты имеют «ограничители». Это предельные значения. Больше человеку «не разрешается» зарабатывать. В 2015 году «потолок» равен 7,39.
В новой формуле предусмотрено денежное вознаграждение для тех, кто решит «задержаться» на работе и выйти на заслуженный отдых позже.
Второй множитель – коэффициент повышения. Чем дольше после «пенсионной планки» гражданин работает, тем выше эта цифра. Конкретные данные – в ФЗ «О страховых пенсиях» (Приложение 1).
Данная законодательная норма применяется только тогда, когда человек отказывается от оформления и/или получения пенсионного обеспечения.
Программа расчета пенсии есть на официальном сайте Пенсионного фонда (http://www.pfrf.ru/eservices/calc/). Возьмем среднестатистическую женщину, 1981 года рождения. Ее среднемесячный доход – 30 000 рублей. Имеет двух детей. С каждым планирует находиться в декрете 1,5 года. В армии не служит и в сельской местности не работает. После установленной возрастной планки планирует проработать еще 2 года.
Пример расчета пенсии выглядит так:
.png "Результат расчет пенсии")
Если будет больше зарплата, то повысятся и отчисления. Но для большинства малых городов России это пока нереально.
.png)
.png)
