Пенсионный возраст женщин в России составляет 55 лет. Отдельные категории (медицинские работники, работники образовательной сферы, матери 5 и более детей и прочие) граждан вправе уйти на заслуженный отдых раньше.
Пенсионная реформа-2015
Новая формула предполагает увеличение дохода пенсионера при условии продления его активной трудовой деятельности и отказа от назначения пенсионных выплат в установленный законом срок. Так, если женщина будет работать до 65 лет и не обратится в ПФР за назначением пенсии до достижения указанного возраста, она сможет получить доход почти в 2 раза больший, чем если бы сделала это в 55 лет.
Скептическое отношение общества к отказу от блага в настоящем ради (гарантированного действующим законодательством) получения его в большем размере, но в будущем, не позволит получить ожидаемого результата – экономии средств ПФР. Это объясняется тем, что:
- законодательство страны подвержено частому изменению – лишь пенсионное законодательство и только за последние несколько лет трижды кардинально менялось;
- индексация трудовой пенсии (ее величина и периодичность) определяются в зависимости от расчетных, а не реальных данных. Чаще она зависит от политической воли руководства страны;
- накоплений у большинства граждан либо нет по причине низкого дохода и высоких цен. Люди не могут отложить на старость. Они вынуждены тратить деньги сегодня;
- неверием в собственные силы – в то, что удастся дожить до заветного часа и успеть воспользоваться обещанными привилегиями;
- отсутствием уверенности в сохранении достойного заработка по достижении определенного возраста. Пожилые сотрудники мало интересуют работодателей, потому потерять работу в предпенсионном возрасте легко, а вот найти все труднее. Многим для продолжения активной трудовой деятельности просто не хватает здоровья, а регулярное обращение за медицинской помощью часто приводит к потере рабочего места.
Антикризисные меры
По итогам очередной за последние несколько лет реформы граждане теряют часть пенсии. Под угрозой:
- сотрудники военных ведомств, которые не заслужили право на пенсию по данному направлению – в ПФР признают их стаж, но не начисляют драгоценные баллы, от которых напрямую зависит величина выплат. Причина – ведомства не делали перечисления в данный фонд;
- граждане, работавшие в бывших союзных республиках, т.к. записи в трудовой книжке недостаточно, а сведений о заработке нет. Получить ответ на запрос в местные архивы практически невозможно;
- люди, трудившиеся на предприятиях, которые были (или еще будут) закрыты к моменту обращения указанных лиц за назначением пенсионных выплат, если данные в архивах (вне зависимости от причин) не сохранились;
- военнослужащие, проходящие службу по контракту – за годы службы начисляется всего 1,8 балла, который в 2015 г. оценен в 71,41 рубль. За 1 год службы по призыву гражданину прибавят к пенсии 1,8 х 1 х 71,41 = 128,9 рублей. Ежегодная индексация пенсии увеличит полученную сумму, но вот компенсирует ли инфляционные потери, неизвестно;
- многодетные семьи и семьи, на чьем попечении находятся дети и взрослые, требующие повышенной заботы (инвалиды и просто пожилые или слабые люди). Отсутствие в необходимом объеме социальной помощи вынуждает работоспособных граждан отказываться от трудовой деятельности и ухаживать за немощными родственниками. Обычно этим занимаются женщины, а за выполнение столь важной для государства функции, как забота о слабых членах общества, баллы начисляются в очень ограниченном количестве;
- те, кто имеет право на досрочный выход на пенсию, т.к. величина их дохода будет определяться количеством начисленных баллов. Чем меньше человек заработал за свою жизнь, тем меньше будет его пенсия без поправок на тяжелые условия труда и прочие.
Снижение сумм пенсий только за счет указанных выше категорий пенсионеров позволяет существенно сократить расходы ПФР и без увеличения пенсионного возраста для женщин.
Перспектива
Законодатели и государственные чиновники в целях разрешения проблемы дефицита бюджета Пенсионного фонда все чаще поговаривают о том, будут ли увеличивать пенсионный возраст.
Против более позднего выхода на пенсию мужчин существует веский аргумент: они выходят на пенсию в возрасте 60 лет, тогда как средняя продолжительность жизни сильной половины в России в 2014 г. составила всего около 63 лет. Часть из них просто не доживает до заслуженного отдыха.
Женщины в среднем живут дольше – порядка 76 лет. К этой цифре апеллируют сторонники увеличения пенсионного возраста. Они требуют, если не увеличить срок пребывания «в строю» для обоих полов, то сделать это хотя бы для женщин.
В рамках произведенной реформы предлагается постепенно, начиная с 2016-2017 гг. к 2030 г. увеличить пенсионный возраст женщин до 63-65 лет. Это означает потерю:
- бабушек, которые занимаются воспитанием внуков, замещая садики и «продленку» в школах, обеспечивающие нормальную жизнь целому поколению россиян. Они выполняют функции полиции, обеспечивая безопасность детей по пути в образовательные учреждения. Бабушки заботятся о здоровье подрастающего поколения, готовя им еду, обеспечивая их лечение, пока мамы работают, внося свой вклад в экономику страны;
- целой армии работников (часто весьма квалифицированных) на мало оплачиваемых должностях – те же учителя, медицинские работники, воспитатели. Получение дополнительного дохода в виде пенсии дает возможность жить им самим и помогать материально молодым семьям с детьми.
Резюме
Благодаря новой пенсионной формуле ПФР уже очень сильно «экономит» за счет отсутствия надежной системы хранения персональных данных работников и отлаженного механизма межведомственных и межрегиональных коммуникаций. Увеличение пенсионного возраста в России для слабого пола станет фактическим отказом государства от исполнения своих социальных обязательств перед гражданами.
