Расчет размера пенсии по новым правилам стал еще сложнее и запутаннее

ФЗ №400 и №424. Теперь основной расчетной единицей станет балл, определяющий величину персонального пенсионного коэффициента. Повысилась ценность стажа, официальной заработной платы и возраста ухода на заслуженный отдых.

Трудовая пенсия по старости

Каждое предприятие делает на своих сотрудников отчисления в пенсионный фонд (ПФР). Их размер – 22%. Как распределяются эти средства?

6% идет на оплату услуг ПФР.
16% – наши пенсионные. Из них:
10% – страховая часть.
6% – накопительная.

Накопительной долей человек распоряжается по своему усмотрению. Он может переводить эти деньги в правительственные или коммерческие ПФ. Впоследствии накопленные деньги послужат надбавкой к пенсии или могут быть сняты наследниками. Но! Есть риск банкротства того или иного фонда.

Человек может отказаться от отдельных накоплений. И тогда все 16% пойдут на образование страховой части.

Новый расчет трудовой пенсии по старости выглядит так:

Страховая часть + накопительная пенсия + фиксированная выплата.

Рассмотрим каждый из данных элементов подробнее.

Страховая часть пенсионных выплат

Условия для начисления:

возраст (60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно);
обязательный стаж – 6 лет (в 2016 – 7 лет, в 2017 – 8 и так до 15 лет);
индивидуальный пенсионный коэффициент – 6,6 (в 2015 году; каждый последующий год – плюс 2,4; и так до 30) баллов (ст.8 ФЗ №400).

Как рассчитать пенсию по старости?

Индивидуальный коэффициент * его стоимость.

Если ранее расчетный пенсионный капитал выражался в рублях, то теперь – в баллах. Ими и определяется размер индивидуального пенсионного коэффициента. Каждому специалисту начисляется определенное количество баллов за каждый трудовой год. Потом это количество суммируется и используется в формуле расчета денежных дотаций «на старость».

Стоимость коэффициента устанавливается государством. 1 января 2015 – 64,1 р. В феврале произошла индексация. Стоимость балла с 1.02 – 71,41 р.

Для расчета пенсионных выплат берется та стоимость балла, которая установлена на дату начисления пенсии.

Как рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент?

ОПК = СПК + НПК * КП, где

ОПК – общий пенсионный коэффициент (нужная нам величина);
СПК – «старый» ПК («заработанный» до 01.01.2015);
НПК – «новый» ПК («заработанный» после 01.01.2015);
КП – коэффициент повышения (начисляется, когда сотрудник уходит на пенсию позднее положенного срока).

Чтобы упростить формулу расчета, мы изменили обозначения ее основных параметров. В законе Вы увидите иные аббревиатуры.

Этапы расчета СПК:

Подсчитывается «заработанная» до начала 2015 года пенсия. Расчет ведется по старой формуле (накопительная часть и фиксированный базовый размер не учитываются).
Результат делят на стоимость коэффициента, принятого на 01.01 (64,1 р.).
К итогу прибавляют сумму коэффициентов за нетрудовые периоды.

Старая формула для определения размера месячных пенсионных выплат:

П = РПК/СД +ФБР, где

П – страховая пенсия в месяц,
РПК – расчетный пенсионный капитал (формируется из обязательных отчислений в пенсионный фонд);
СД – срок дожития (устанавливается государством, равен 228 мес.);
ФБР – фиксированный базовый размер (01.02.2015 – 4383,59 р.).

! ФБР для расчета СПК не берется.

ПК за нетрудовые периоды (социально значимые временные отрезки, когда человек не работал):

служба в армии, в органах и т.п. – 1,8;
уход за первым ребенком до полутора лет – 1,8 (за календарный год);
уход за вторым ребенком – 3,6;
за третьим и каждым последующим – 5,4.

ПК за нетрудовые периоды, связанные с декретным отпуском, начисляются только 6 лет. Периоды ухода за ребенком свыше этого временного отрезка не учитываются.

Этапы расчета НПК:

Определение ПК за каждый календарный год.
Нахождение суммы баллов.

Как найти годовой коэффициент?

Определить сумму отчислений на страховую часть, выполненных за соответствующий год (узнать можно в ПФ).
Высчитать 16% от государственного максимума (10% для тех, кто формирует накопительную часть). Государственный максимум – это верхний порог годовой зарплаты. На данный момент (начало 2015) – 711 000 р. Предел пересчитывается ежегодно.
Первый результат разделить на второй результат и умножить на 10.

Пример. Месячная зарплата составляет 30 000 рублей. Годовая – 360 000 рублей. Страховая часть – 360 000 * 0,16 (накопительная часть не формируется, поэтому все 16% идут на формирование страховой части). Результат – 57 600 р.

Найдем 16% от государственного максимума: 711 000 * 0,16 = 113 760. Высчитаем годовой коэффициент: 57 600/113 760 * 10 = 5,06.

Государством определены максимальные значения годового ПК (приложение 4 к ФЗ №400).

Если работник, достигнув пенсионного возраста, отказывается от своего права на дотации и продолжает трудиться, впоследствии применяется коэффициент повышения (формула выше, КП). Его величина колеблется в пределах 1,07-2,32 и зависит от числа месяцев, в течение которых человек работает (приложение 1 ФЗ №400).

Напомним: трудовая пенсия по старости состоит из страховой, накопительной части и фиксированной выплаты. Со страховым элементом мы разобрались. Перейдем к другим составляющим формулы.

Как определить фиксированную выплату?

Ранее этот параметр называли «фиксированным базовым размером» (ФБР).

Основные положения:

Сумма определяется на начало года Правительством. Ежегодно индексируется: 1 февраля – в обязательном порядке, 1 апреля – по решению Правительства РФ.
На 01.02.2015 фиксированная выплата составляет 4383,59 р.
К размеру фиксированной выплаты применяется повышающий коэффициент, если человек уходит на отдых позже положенного срока. Таблица коэффициентов представлена в приложении 2 к ФЗ №400.
Расчет пенсии по инвалидности, лицам старше восьмидесяти лет, северянам и иным «льготникам» производится с применением повышающего коэффициента, указанного в ст.17 ФЗ №400.

Накопительная часть как самостоятельная пенсия

Порядок ее формирования регулируется ФЗ №424.

Основные положения:

Накопления образуются вследствие ежемесячных отчислений работодателя из заработной платы сотрудника (6%), собственных инвестиций, средств материнского капитала.
Накопленными финансами можно воспользоваться досрочно (ранее положенного для пенсионных выплат возраста), если ее размер свыше 5% от страховой пенсии по старости с учетом фиксированных выплат. Меньшая сумма возвращается единовременно.

Расчет накопительной части:

сумма всех накоплений на специальном счете / срок дожития.

Вывод: новый расчет размера пенсии не стал проще, как было заявлено на этапе обсуждения реформы. Ближайшие годы еще придется пользоваться старой формулой. Полученный по ней результат переводить в баллы. А потом эти баллы – в деньги.

«Зарабатываемая» с 2015 г. пенсия будет считаться по новым формулам.

Была ли статья полезна? Да Нет